El Gobierno oficializó un nuevo cambio en la Ley de Contrato de Trabajo.

La Ley 26.592, publicada este viernes en el Boletín Oficial, contiene una nueva modificación al Régimen de Contrato de Trabajo al incluir en la normativa el artículo 17 bis.

Este nuevo artículo estipula que “las desigualdades que creara esta ley a favor de una de las partes, sólo se entenderán como forma de compensar otras que de por sí se dan en la relación”.

La modificación a la Ley 20.744 fue sancionada el 28 de abril y promulgada de hecho el 19 de mayo. La nueva norma comenzará a regir a fin de este mes.

Para los especialistas consultados por iProfesional.com, "el exceso de protección puede tornarse inequitativo e irrazonable en determinadas circunstancias, y además perjudicial para el propio dependiente”.

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